지속가능경영

사회

Social Management Goals

우리 회사는 사람을 가장 중요한 자산으로 여기며,
직원들이 안정적이고 행복한 근무 환경에서 일할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

  • 01
    비정규직 비율 감소를 통한 안정적 고용 환경
    안정적 고용 환경을 조성하기 위해 비정규직 비율을 꾸준히 줄여가고 있습니다. 이를 통해 직원들이 장기적인 비전을 가지고 일할 수 있는 기반을 마련하고자 노력하고 있습니다.
  • 02
    가족친화적 정책
    육아휴직 사용과 복귀를 적극적으로 지원하고 있으며, 이를 통해 직원들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 돕고 있습니다. 이와 같은 노력으로 육아휴직 사용률과 복귀율이 꾸준히 증가하고 있습니다.
  • 03
    재해 예방 및 안전한 근무 환경
    임직원의 안전과 복지를 최우선 가치로 삼고 있습니다. 재해발생률 0%를 유지하기 위해 체계적인 안전 관리를 시행하며, 모든 직원이 안심하고 일할 수 있는 근무 환경 조성을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

임직원 수 (2024)

  • 여성
  • 남성

(단위: 명)

고용 형태 (2024)

  • 비정규직
  • 정규직

(단위: 명)

장애인 고용 현황

  • 장애인구성원
  • 비율

(단위: 명, %)

육아휴직 사용 인원 및 복귀율

  • 육아휴직 사용인원
  • 육아휴직 복귀인원
  • 육아휴직 복귀인원중 12개월 근무비율

(단위: 명, %)

근로손실재해 건수 및 비율

  • 재해건수
  • 근로손실재해빈도율

(단위: 건, %)

안전보건 경영방침

주식회사 케이엔제이는 기업 경영활동 전반에 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 핵심가치로 인식하고
법규 및 기준을 준수하는 안전보건 관리 체계를 구축하여 전 임직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할수 있도록 최선을 다한다.

아래
  1. 01 최고 경영자는 근로자의 생명 보호와 안전한 작업환경 조성을 기업 경영활동의 최우선의 목표로 삼는다.
  2. 02 최고 경영자는 사업장 에서 안전보건 관리 체계를 구축하여 사업장의 위험요인 제거•통제를 위한 충분한 인적•물적 자원을 제공한다.
  3. 03 안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행 계획을 수립하여 이행한다.
  4. 04 안전보건 관계법령 및 관련규정을 준수하는 내부 규정을 수립하여 충실히 이행한다.
  5. 05 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험 요인을 인지하게 하고, 위험요인 제거•대체 및 통제 기법에 관해 교육•훈련을 실시한다.
  6. 06 안전보건 경영방침은 전 임직원과 이해 관계자들에게 공표하며 안전보건 활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
2022년 08월 01일
주식회사 케이엔제이 대표이사
심 호 섭